伴随着两会《政府工作报告》出炉，稳定和扩大就业被摆在了突出位置。3月9日晚，央视二套《经济信息联播》栏目中报道了数字化管理师这一新兴热门职业，成为众多企业数字化升级的抢手“金饽饽”。
数字化管理师并不是第一次出现在大众的视野，2019年1月，人社部公布了十五个拟发布的新职业，数字化管理师就身在其中。虽然是个“新面孔”，但却妥妥地是个就业市场上的“狠角色”。
那么这个岗位究竟是干什么的呢？根据人力资源和社会保障部的公示信息，数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，进而实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
在浙江省义乌市工作的黄祖新就是这样一位数字化管理师。通过钉钉帮助企业进行流程改进，黄祖新已经成功让超过15家义乌企业改善了沟通成本高、岗位职责不清晰、仓储管理混乱、运作数据把控能力低的问题。
在接受央视采访时，黄祖新自豪地表示，“在成为数字化管理师之后，自己一年能接到近40份工作邀约，年薪也从7万元涨到了25万元。”
目前，像黄祖新这样的数字化管理师全国共有20多万名，分布在制造业、服务业、互联网等多个行业。
据悉，数字化管理师是经由阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉构建的一套培训认证体系，助力员工从传统单一型人才成长为复合型人才，学习成果最终通过在线考试能够获得阿里的官方认证证书，用户在钉钉“学习中心”中即可在线学习考核。
相关报道显示，按照每10：1的比例做数字化管理师的人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。
如此抢眼的成绩也让数字化管理师，能够在企业降薪裁员大潮席卷而来的今天，offer拿到手软，成为名副其实的“金饽饽”。
对此，阿里钉钉副总裁吴振昊表示，“国内中小型企业众多，企业面临数字化转型是一个趋势。”
对此，中国社科院社会发展战略研究院院长张翼表示，我们国家产业的升级，新业态的发展，提供了广阔的就业市场，在这些过程当中，职业细化必然产生，新职业为80后新生代的青年群体，创造了比较好的就业机会。
据了解，截至2018年3月31日，阿里巴巴打造的智能移动办公平台钉钉上的企业组织数已超过700万家。到2019年3月底，钉钉还将培育100万数字化管理师，助力更多中国企业实现数字化转型。
