近日，国内职场社交平台脉脉将app升级至最新的5.0版本，除此之外，备受用户喜爱的职言区也发生了一些新变化。经常在脉脉app职言区活跃的用户一定会发现职言区增加了“公司圈”这一新功能。
美团公司圈入口，非认证员工无法进入
公司圈是仅该公司认证员工可见的封闭讨论区，实际上类似于一个更安全真实的内网社区，因为这个社区环境建立在脉脉app这样一个第三方平台上，认证员工参与讨论自己公司的言论也就更加真实高效。
脉脉职言区负责人表示，公司圈的初衷是希望能够帮助大厂员工真正的解决职场、公司中的问题，发表对自己公司真实的想法、建议与意见，建立基层员工与高管安全、平等沟通的通道。与许多大厂自有的公司内网不同之处在于：真实的想法和对公司的意见能够畅所欲言，避免了公司内网发言的被定位的风险。
事实上，许多企业的员工都需要一个平时能够讨论与公司相关信息的内网平台，但是达到搭建内网平台规模的公司数量有限，尤其是一些中小型创业公司，员工的意见建议往往更加值得重视，脉脉作为一个职场社交平台为用户提供这样一个功能也是大势所趋。
公司圈的开通，有利于员工的真实表达与公司管理之间平衡。一方面，在第三方平台上员工能够更加真实地发表和讨论与公司有关的一切;另一方面，企业的管理者也能更好地通过这一平台了解员工的真实想法。
同时，因为只有经过实名认证的该公司员工才能够进入该企业公司圈浏览内容与参与讨论，在某些事件发生时，公司圈的相对封闭性降低了被企业外部人员过分解读、歪曲事实的风险。
这一功能在开通前已经在用户中进行了长时间的意愿测试，针对认证员工超过一千人的10家公司的认证员工发起投票：如果开通公司圈，是否愿意加入?投票结果显示，10家公司员工的开通意愿超过70%。目前已经开通公司圈的企业有百度、小米、美团、头条、京东和滴滴等公司。
小米公司圈，仅认证员工可以进入
而这一新功能也将持续完善和细化，比如离职员工修改在脉脉上的个人简历后将自动退出前一家企业的公司圈，进入到新企业的公司圈;在职言广场上出现的涉及某一具体公司的不实信息和负面，在被该公司员工实名澄清后也将自动进入公司圈讨论，外部人员无法再浏览和讨论。
对于这一新功能，脉脉CEO林凡也亲自发帖征集用户的意见和建议。
对此，脉脉用户们也都积极地发表了自己的看法：
为大公司员工建立起一个真实高效的内部讨论环境，最大程度地为用户提供一个可以畅所欲言的社区是职言公司圈的初心。同时，对于那些认证人员不足一千人的中小公司，脉脉职言区也正在计划建立类似公司圈性质的行业圈或生态圈。
相信职言公司圈的推出和完善能够为用户们创造一个更加安全可靠的社区环境，也能更好地杜绝不实信息的产生与发酵。脉脉也将始终为服务好每一个职场人作为自己的目标，希望在每一件与职场工作息息相关的事情上，都能帮助各个行业各个公司的职场用户们，成就每个人的职业梦想。
